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央视财经频道专题报道兴乐工资协商制度

日期:2019-3-28(原创文章,禁止转载)

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百方网讯 2月21日至22日,中央电视台财经频道到兴乐集团就兴乐工资集体协商进行专题采访。     两天的采访中,央视记者深入基层,与兴乐集团党委、工会负责人和基层员工进行了广泛交流,了解工资协商开展情况和员工代表的感受,并对兴乐集团董事长虞文品进行了专访。      去年5月到12月,在温州市、乐清市和柳北京治癫痫最好医院市镇三级总工会共同指导下,兴乐集团历时半年,卓有成效地开展了一场劳资双方面对面的工资集体协商。    协商结果,员工年工资增幅最高达到29%。兴乐工资集体协商的做法引起了《中华工商时报》、《浙江日报》等媒体的关注。      虞文品告诉记者,工资集体协商是企业自身发展和社会发展的必然要求。企业要发展,股东和员工的利益必须都得到保障,特别是员工利益。只有这样才能集聚人才,留住人才。    午餐时间,员工王蓉、吴海前等接受了央视的随机采访。他们从自身角度,畅谈了本次工资协商给员工带来的好处,并讲述了海选员工代表和对等谈判时发生的一些趣事。     2月22日下午,央视记者还全程参与了兴乐集团工资协商专题会议。  会上,虞文品等资方代表详细解答了黄跃专科癫痫病医院东等劳方代表关于绩效考核的困惑和疑问。虞文品说,绩效考核的目的不是处罚,而是通过考核,让员工不断进步,让干得好的人拿到更多报酬。公司实行以人为本的人性化管理,通过后处理机制(改正错误后减免处罚)、缺员补贴等措施的实施提升员工工作的积极性和主动性,实现企业和员工双赢的“和谐”互动。 央视记者采访虞文品

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